薬剤師として働いていたけれど、出産や育児で一度仕事を離れた…
そんなママ薬剤師にとって、「いつ復職するのがベストなのか？」は大きな悩みですよね。
子どもが小さいうちは育児が大変だし、ある程度大きくなってから復職しようと思っても、ブランクが長くなると不安が増してしまうもの。
「子どもが何歳になったら復職しやすいの？」
「仕事と育児の両立はどうすればいい？」
「ブランクがあっても薬剤師としてやっていける？」
そんな疑問を抱えているママ薬剤師さんのために、復職のタイミングや考え方についてお話ししていきます。
薬剤師ママの復職のタイミング！子どもが何歳になったら？
復職を考えるとき、多くのママ薬剤師が「子どもが何歳になったら働きやすいの？」と悩むのではないでしょうか。
タイミングを決めるうえで重要なのは、家庭の状況や働き方の希望ですが、一般的には次の3つのタイミングが選ばれることが多いです。
①授乳が不要になったタイミング（1歳前後）
子どもが1歳を迎えるころ、授乳が終わると復職を考え始めるママが増えます。
この時期のメリットは、ブランクを1年半以内に抑えられること。
また、保育園に入れやすいタイミングでもあり、比較的スムーズに職場復帰できるケースが多いです。
ただし、母体の回復や子どもの免疫力のことも考慮しながら、無理のないペースで進めることが大切です。
②子どもが保育園や幼稚園に入園したタイミング（3～4歳）
「そろそろ少しずつ社会復帰したい」と考えるママが増えるのがこの時期。
幼稚園に入園すれば、午前中だけの短時間勤務から始めることも可能です。
調剤薬局やドラッグストアでは、午前中のみのパート勤務の募集も多く、ライフスタイルに合わせた働き方がしやすくなります。
③子どもが小学校に入学したタイミング（6～7歳）
「子どもがある程度自立してから本格的に復職したい」という場合は、小学校入学のタイミングがひとつの目安になります。
学童保育を利用しながらフルタイムで働く人も増え、収入面でも安定しやすくなります。
ただし、慣れない小学校生活で子どもが疲れやすくなる時期でもあるので、最初は時短勤務を選ぶなど、家庭とのバランスを取りながら進めるとよいでしょう。
また「保育園よりも学童保育の方が施設も定員も少なく入りにくい」というケースもあるので、注意が必要です。
小学校に入ったら働こうと思っていたのに学童に入れなかった・・という声も周りでたくさん聞くので、お住いの地域ではどうなのか？早めのリサーチがおすすめ！！
復職のタイミングは人それぞれ。焦らず、無理のないペースで、自分に合ったタイミングを見つけていきましょう。
薬剤師ママの復職のタイミング！ベストな時期はいつ？
復職のベストなタイミングは、人それぞれ異なりますが、いくつかのポイントを押さえておくとスムーズに働き始めることができます。
①ブランクは2年以内が理想的
医療業界は日々進化しており、調剤報酬や薬剤の取り扱いなどの制度も定期的に変更されます。
そのため、ブランクが長くなると復帰後に学び直すことが増え、負担に感じることも。
できれば2年以内に復職すると、スムーズに仕事に戻りやすいです。
②自身の体調や家庭の状況を考慮する
子育てと仕事を両立するには、まず自分の体調が整っていることが大前提。
特に産後の体力回復には個人差があり、無理をすると育児や仕事の両方に影響が出てしまいます。
また、家庭のサポート体制も重要なポイント。
家族の協力や保育園の預け先が確保できるかどうかも考えながら、復職のタイミングを決めると安心です。
③働き方を柔軟に考える
いきなりフルタイムで復帰するのが難しい場合は、パートや派遣といった時間の融通が利きやすい働き方を選ぶのもおすすめ。
短時間勤務から始めて、子どもの成長や家庭の状況に合わせて徐々に勤務時間を増やしていくのもひとつの方法です。
結局のところ、復職のベストな時期は「これが正解」というものはなく、それぞれの家庭や状況に合わせて決めるのが大切。
焦らず、自分にとって無理のないタイミングを見極めていきましょう。
薬剤師ママが仕事に復帰するタイミングについての考え方と大事なポイント
復職のタイミングを決める際、何を優先するべきか悩む方も多いのではないでしょうか。
子どもの成長、家庭の状況、自分の体調や気持ちなど、さまざまな要素が関わるため、一概に「この時期がベスト」とは言えません。
そこで、復職を考える際に押さえておきたい重要なポイントを整理しました。
体調の安定が最優先
育児の疲れが抜けず、体調が安定していないまま復職すると、仕事と家庭の両立が思った以上に負担になってしまいます。
日常生活がスムーズに送れるか、規則正しい生活リズムが整っているかを確認し、必要であれば医師のアドバイスを受けながら判断しましょう。
精神的な準備も大切
体力が回復していても、「まだ働く気になれない」「職場に戻ることが不安」と感じることもあります。
仕事に対する意欲が戻っているか、復帰後の生活を前向きにイメージできるかどうかを考えてみると、無理のないタイミングが見えてきます。
子どもの成長段階を考慮する
一般的に・・・
0～1歳は愛着形成の大切な時期で、親との関わりが特に重要とされています。
1～3歳は情緒が安定し始める時期ですが、急な環境変化には敏感な年齢でもあります。
3～6歳になると集団生活にも慣れ、保育園や幼稚園を通じて社会性が育まれてくるため、少しずつママの仕事復帰にも対応しやすくなります。
ただし、子どもの個々の性格や成長のペースにも合わせて、無理のない選択をすることが大切です。
家庭のサポート体制は万全か
仕事に復帰してから「思ったより大変だった」と感じることの多くは、家庭のサポート不足によるもの。
夫や家族の協力が得られるか、保育園や幼稚園の預け先が確保できているか、子どもが体調を崩したときの対応はどうするかなど、具体的な対策を考えておくと安心です。
経済的な視点とキャリアの見直し
ぶっちゃけてしまうと「そろそろ収入が必要」と感じたときが、復職を決めるひとつのタイミングになります。
また、薬剤師として今後どのような働き方をしていきたいのか、長期的なキャリアの展望を考えることも重要です。
ブランクが長くなりすぎると、復職時のハードルが高くなるため、ある程度の見通しを立てておくとスムーズです。
職場の受け入れ態勢や調整が可能か
職場によっては、フルタイムでの復帰が前提だったり、勤務時間の融通が利きにくい場合もあります。
どの程度柔軟な働き方ができるか、希望する勤務形態での復職が可能かどうか、事前に確認しておくと安心です。
また、ブランクが長い場合は、リワークプログラムなどを活用して少しずつ職場復帰の準備を進めるのも有効です。
焦らず、自分に合ったタイミングを見つけることが大切！
けっきょく、復職のタイミングに「正解」はありません！
大切なのは、自分自身が納得できる形で働き始めること。
周りの意見や一般的なタイミングに流されず、体調や気持ち、家庭の状況をしっかり見極めたうえで、自分にとってベストな復帰時期を選びましょう！！
まとめ
薬剤師ママの復職のタイミングは、一人ひとりの家庭の状況や働き方の希望によって異なります。
子どもの成長やサポート体制を考慮しながら、無理のない復職プランを立てることが大切です。
また、ブランクがあっても、調剤や薬の知識は少しずつ取り戻せますし、今は研修制度やサポート体制が整っている職場も増えています。「復職＝大変」と考えず、自分に合ったペースでキャリアを再開する方法を探してみましょう。
仕事と育児を両立しながら、自分らしく働くために、ぜひ納得のいくタイミングを見つけてくださいね。
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