「薬剤師のパートを掛け持ちしたいけど、実際どうなんだろう？」そんな疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。
収入を増やしたい、さまざまな職場を経験したい、ライフスタイルに合わせた働き方をしたい——理由は人それぞれですよね。
でも、掛け持ちにはメリットだけでなく注意すべき点も。
そこでこちらでは、薬剤師のパート掛け持ちの実態や、おすすめの働き方について詳しく紹介していきます。
自分に合ったベストな働き方を見つけるヒントになれば嬉しいです！
薬剤師パートの掛け持ちはあり？メリットデメリットをチェック！
薬剤師としてパート勤務をしていると、「もう少し収入を増やしたい」「違う職場でも経験を積みたい」と考えることがあるかもしれません。
そんなときに検討されるのが「掛け持ち勤務」。
結論から言うと、薬剤師のパート掛け持ちは可能であり、わりと多くの人が実践しているようです。
ただし、いくつかのポイントを押さえておく必要があります。
掛け持ちのメリット
収入アップが見込める
薬剤師の時給は比較的高く、2,000〜3,000円程度が相場。
そのため、短時間の勤務を追加するだけでも、収入をしっかり増やすことができます。
スキルの幅が広がる
例えば、調剤薬局と病院、ドラッグストアと調剤薬局など、異なる職場で経験を積むことで、新しい知識や技術を習得するチャンスが増えます。
特定の分野に偏らず、柔軟な対応力を養うことができます。
リスク分散になる
一つの職場だけに頼ると、シフトが減ったときに収入が不安定になることも。
掛け持ちをしていれば、ある職場で勤務時間が減っても、別の職場でカバーできるため、安定した収入を確保しやすくなります。
掛け持ちの注意点
✔ 就業規則の確認が必須
副業を禁止している職場もあるため、掛け持ちを始める前に必ず確認しましょう。
特に正社員との兼業の場合は、会社のルールに従う必要があります。
✔ 勤務先の選び方が大切
掛け持ちをするなら、異なる業種を組み合わせるのが理想的です。
例えば、「調剤薬局＋病院」「ドラッグストア＋クリニック」など、異なる環境で働くことで無理なく経験を積むことができます。
✔ スケジュール管理が重要
掛け持ちの場合、働きすぎてしまうと体力的にも厳しくなります。
2〜3件程度の掛け持ちが一般的ですが、無理のない範囲でスケジュールを調整することが大切です。
✔ 収入調整にも注意
掛け持ちによって収入が増えるのはメリットですが、扶養控除の壁（106万円・130万円）を超えると、税金や社会保険の負担が増える可能性があります。
薬剤師の時給は高いので、少し増やすだけでも壁を越えてしまうことがあるので注意が必要です。
ただ、別々の会社で社会保険の対象となるかが判断されるので、２か所で働いた方がその対象にならずに済み、１か所で8時間働くよりも2か所でそれぞれ４時間働いた方が収入の合計が高くなる場合もあります。
このように薬剤師のパート掛け持ちは、収入アップやスキル向上の面で大きなメリットがあります。
ただし、就業規則の確認、勤務時間の管理、収入調整など、慎重に考えるべき点も多いのが現実。
自分のライフスタイルやキャリアプランに合わせて、無理のない範囲で掛け持ちを検討を！
薬剤師パートの掛け持ちって実際どうなの？
パート薬剤師として働く中で、「もう少し収入を増やしたい」「違う職場でスキルを磨きたい」と考えることもありますよね？
そんなときに選択肢に入るのが「掛け持ち勤務」です。
実際にパートを掛け持ちをしながら働いている薬剤師さんもいます。
そんな薬剤師さんからは、さまざまな意見が聞かれます。
ドラッグストアと調剤薬局を掛け持ち
「ドラッグストアと調剤薬局を掛け持ちしている」という方からは、それぞれの現場で異なる業務を経験できるため、「勉強になる」と感じているという声があります。
ドラッグストアでは市販薬の知識を活かした接客が中心になる一方、調剤薬局では処方せん対応や薬歴管理がメインとなり、同じ薬剤師の仕事でも求められるスキルが違います。
そのため、仕事にマンネリを感じにくく、やりがいを持って働けるというメリットがあるようです。
調剤薬局、病院、ドラッグストアなど異なる職場で経験を積むことで、幅広い知識や対応力が身につきます。
「この科ではこういう処方が多い」「別の病院の処方ではこの対応が必要」といった違いを学べるのも魅力ですよね！
土日だけ別の職場で働く
平日は調剤薬局で、土日のどちらかをドラッグストアで働くという掛け持ちをしている方もいます。
ただ掛け持ちすると、休む日が減ってしまうので「収入は増えるけれど、体力的に厳しいと感じることもある」という声も。
異なる職場を行き来することで、生活リズムも乱れやすくなる点にも注意が必要です。
気分転換のために掛け持ち
「気分転換のために掛け持ちをしている」という声もありました。
ずっと同じ職場だとマンネリを感じることもありますが、掛け持ちをすることで環境が変わり、新鮮な気持ちで働けます。
また、人間関係のストレスを分散できるのも掛け持ちのメリットのひとつです。
毎日同じ人と働いているとどうしてもどうしても相性の合わない人がいた場合にストレスが溜まりやすくなりますよね。
特に少人数の職場では、人間関係の影響が大きく、ちょっとしたトラブルや価値観の違いが働きづらさにつながることもあります。
その点、掛け持ちをしていると職場ごとに関わる人が変わるため、一つの環境に縛られずに済みます。
「今日はAの職場、明日はBの職場」と気持ちを切り替えながら働けるので、ストレスを引きずりにくくなるのが大きなメリットです。
万が一、一方の職場で人間関係の悩みがあったとしても、もう一方の職場で気分転換できるのは精神的に楽ですよね。
また、異なる職場でさまざまな人と接することで、視野が広がり、人付き合いの幅が広がるというメリットも。
人間関係の負担を軽くしつつ、より多くの経験を積めるのも掛け持ちの魅力といえそうです！
このように、薬剤師パートの掛け持ちには「新鮮さ」「収入アップ」「柔軟性」といった良い面がある一方で、「体力的な負担」「職場ごとの適応が必要」といった課題もあります。
自分のライフスタイルや働く目的をしっかり考えたうえで、無理のない範囲で掛け持ちを検討するのがよさそうです。
ママ薬剤師でもパートの掛け持ちってできる？無理なく働けるポイントとは
子育てと仕事を両立しながら、「収入を増やしたい」「スキルを広げたい」と考えるのはママ薬剤師の方も多いのではないでしょうか。
結論から言うと、ママ薬剤師がパートを掛け持ちすることは可能です。
ただ、収入を増やしたい、スキルの幅を広げたいといった理由で掛け持ちを検討しても、家事や育児との両立ができるのか不安になりますよね。
無理なく働くためには、いくつかのポイントを押さえておくことが大切です。
メインとサブを決める
まず、一つの職場を「メイン」、もう一つを「サブ」と位置づけることで、スケジュール管理がしやすくなります。
両方を均等に働こうとすると負担が大きくなりがちですが、メインの職場を優先しつつ、サブの職場は負担の少ないシフトで調整すれば、無理なく続けることができます。
無理のないスケジュールを組む
掛け持ちを上手に活用すれば、子育てと両立しやすいスケジュールを組むことも可能です。
例えば、「平日は時短で働き、旦那さんがお休みの土曜だけ別の職場で数時間だけ勤務する」といったスタイルなら、育児の負担を抑えながら収入を増やせます。
休息日をしっかり確保
また、休息日をしっかり確保することも重要です。
つい「もっと働けば収入が増える」とシフトを詰め込みがちですが、体調を崩してしまっては元も子もありません。
適度に休みを取りながら、長く安定して働ける環境を整えることが大切です。
学校行事や習い事などにも注意
さらに、スケジュール管理は欠かせません。
子どもの学校行事や習い事、自分の体調などを考慮しながらシフトを組むことで、急な欠勤やスケジュールの重複によるストレスを防げます。
手帳やアプリを活用し、先の予定までしっかり管理することが成功のカギとなります。
家族の協力を得る
そして、家族の協力を得ることも大切なポイントです。
夫や、可能なら両親に子どもの世話をお願いできる環境を整えれば、仕事に集中しやすくなります。
事前に家族としっかり話し合い、協力体制を築いておくことで、負担を分散しながら働くことができます。
このように大事なポイントを意識すれば、掛け持ちでも無理なく働き続けることが可能です。
自分の体力や家庭の状況を考えながら、バランスの取れた働き方を見つけていきましょう。
ママ薬剤師のパート掛け持ちは、収入アップスキルアップの面で大きなメリットがあります。
なお、育児や家事との両立を考えると、シフトの調整や職場選びが非常に重要になります！
パート薬剤師の掛け持ち、具体的にどうする？ 働き方のパターンや注意点を紹介
パート薬剤師として掛け持ちを考えるとき、どんな働き方ができるのか気になりますよね。
掛け持ちのスタイルは様々ですが、大きく分けて
「異なる業態での掛け持ち」
「時間帯を分けた掛け持ち」
「休日を活用した掛け持ち」
「派遣薬剤師を活用した掛け持ち」
の4つのパターンがあります。
異なる業態での掛け持ち
1.病院とドラッグストアを掛け持ちするパターン
📌例：平日は病院、土日はストアで勤務
病院とドラッグストアを掛け持ちすることで、調剤業務だけでなくOTC（一般用医薬品）販売の知識も身につけられます。
✔メリット：異なる業種を経験することでそれぞれの職場で能力を発揮できる
✔注意点： それぞれの職場で覚える内容が増える
2.調剤薬局と病院を掛け持ちするパターン
📌例：週の前半は調剤薬局、後半は病院で勤務
調剤薬局と病院の両方で働くことで、外来処方と入院患者の薬剤管理の違いを学ぶことができます。
調剤薬局では門前薬局ならではの処方箋対応、病院では医師や看護師と連携した薬の管理など、それぞれの業務に特徴があるため、スキルアップを目指したい方におすすめです。
✔メリット：薬剤師としての知識の幅が広がる
✔注意点：病院のパート勤務の募集はなかなかない
時間帯を分けた掛け持ち
3.日中と夜間の掛け持ちパターン
📌例：日中は調剤薬局、夜間は遅い時間まで営業のドラッグストアで勤務
日中に調剤薬局で働き、夜間は遅い時間まで営業しているドラッグストアで夜勤をするという働き方もあります。
夜間帯は来局数が少ないため、落ち着いた環境で勤務できることが多いですが、その分、一人体制で責任が大きいこともあります。
✔メリット：短時間でも夜間勤務なら高い時給が期待できる
✔注意点：夜間勤務後の体調管理が重要
休日を活用した掛け持ち
4.平日と休日を分けて持ち歩くパターン
📌例：平日はメインの職場で働き、土日のみ別の薬局でアルバイト
平日は決まった職場で働き、休日のうち1日だけ別の職場で働くというスタイルも人気です。
例えば、子どもが学校に行っている間はメインのパートを続け、土曜日だけ単発の仕事を入れることで、無理なく収入を増やすことができます。
✔メリット：週に1回の勤務の追加なので、負担が少ない
✔注意点：休日が無くなり家族との時間が減る
派遣薬剤師を活用
5.派遣薬剤師としての掛け持ちパターン
📌例：週1回だけ派遣で働く、短期・単発の派遣を活用する
派遣薬剤師の仕事を掛け持ちすることで、柔軟なスケジュールで働くことが可能になります。
スポットで1日だけ働く案件や、週1回～2回のための固定勤務ができる派遣案件もあり、自分のライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことができます。
空いた時間を有効活用しながら、労力を抑えて収入を増やせます。
✔メリット：自由度が高く、働きたいときだけ仕事ができる
✔注意点：派遣先によって業務内容が異なるため、臨機応変な対応が求められる
掛け持ちにはさまざまなパターンがあり、目的に応じて働き方を選ぶことができます。
少しでも収入を増やしたいなら？ →夜間勤務や派遣を活用
スキルアップを目指すなら？ →病院＋ドラッグストア+調剤薬局の組み合わせ
育児と両立しながら働きたいなら？ →週1回や土曜のみのパートを追加
また、調剤薬局によっては地域の救急センターの当番をしているところもあるので、夜間や休日の当番薬剤師として単発で働くという選択肢があるケースも！
ただし、無理をしすぎると体調を崩したり、家族と時間が取れたりなくなったりすることも、自分に合ったペースで持ち歩くことが大切です。
まとめ
薬剤師のパート掛け持ちは、収入アップやスキルの幅を広げるチャンスになる一方で、勤務時間の管理や職場ごとのルールへの適応が求められます。
自分のライフスタイルや体力に無理のない範囲で、バランスよく働くことが大切です。
こちらで紹介したポイントを参考に、自分にとって最適な働き方を見つけてくださいね。
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