「子育てしながら働くなら、やっぱりパート薬剤師がいいかな？」と考えるママは多いですよね。
フルタイムよりも負担が少なく、家庭との両立がしやすそうに思えます。
でも実際に働いてみると、「思っていたより大変…！」と感じることも。勤務時間が短いからこそ求められるスピード感、希望通りのシフトに入れない現実、そして意外と難しい人間関係など…。
この記事では、ママ薬剤師がパートで働く際に直面しやすい厳しさや、簡単ではない理由についてお話しします。
これからパートを考えている方は、ぜひ参考にしてみてください！
薬剤師パートは意外と厳しい？知っておくべき現実…
薬剤師のパートは「時給が高い」「正社員よりも自由に働ける」といったイメージを持たれがちですが、実際には厳しい面も少なくありません。
特に、高時給の求人や条件の良い職場には、それなりの負担やリスクが伴うことを理解しておく必要が・・
業務量と責任の重さ
パートといえど、薬剤師としての業務内容は正社員と大きく変わりません。
特に、人手不足の職場や一人薬剤師の環境では、責任の重さが倍増します。
✔ 調剤・監査・服薬指導をすべて担当し、時にはレジ対応や在庫管理も求められる
✔ 患者さんからの質問やクレーム対応も避けられない
✔ 医師や他の医療スタッフとのやり取りが必要な場面もある
特に、人手が少ない職場では「パートだから負担が軽い」なんてことはまずないと考えたほうがいいでしょう。
シフトの融通が利きにくい
「パートだから自由にシフトが組める」と思っていたのに、実際には希望通りに休めないことも多々あります。
✔ 急なシフト変更に対応しなければならない（特に人手不足の職場）
✔ 土日や夜間勤務を求められるケースが多い（時給が高い求人ほどその傾向が強い）
✔ お盆・年末年始も関係なく営業している薬局では、休みが取りにくい
特に、パートだからといって負担が軽いわけではなく、逆に「都合よく入れる人」として扱われることも…！
家庭やプライベートとの両立を考えるなら、慎重にシフトのルールを確認しておくことが重要です。
人間関係のストレスも無視できない
職場の人間関係が厳しいと、どんなに時給が良くても続けるのは難しくなります・・。
✔ 正社員とパートの間に格差がある（評価や待遇の違いから、不満が生まれることも）
✔ 他のパートと時給の違いで軋轢が生まれる（後から高時給で入った場合、特に注意）
✔ 少人数の職場では、相性が悪いと逃げ場がない
「働きやすい職場かどうか」は、時給だけでは分からない部分なので、可能なら事前にしっかりリサーチすることが大切です。
高時給の落とし穴
「時給が高いからお得！」と思いがちですが、高時給には厳しい条件がついていることが多いです。
✔ 都市部ではなく交通の便が悪い場所の求人が多い
✔ 夜間・休日勤務が必須のケースが多い
✔ 一人薬剤師としての勤務が求められる（負担が大きい）
✔ 年収が上がり、扶養控除の範囲を超えてしまう可能性がある
時給3,000円以上の求人は確かに魅力的ですが、その裏には「誰もやりたがらない大変な条件」がある場合が多いので、慎重に選ぶ必要があります▼
パートでも楽ではない現実を知っておこう
薬剤師パートは、正社員に比べて「時間の融通が利く」「責任が軽い」と思われがちですが、実際には厳しい現実も多いのが実情です。
✔ シフトの融通が利かない
✔ 一人薬剤師や業務負担の大きい職場がある
✔ 人間関係のトラブルが起こりやすい
✔ 高時給求人には厳しい条件が付きやすい
「時給が高いから」「パートだから楽そう」という理由だけで飛びつかず、働きやすい職場かどうかをしっかり見極めることが重要です。
自分にとって無理なく続けられる条件を考えながら、納得のいく職場選びを！
ママ薬剤師のパート勤務は意外と厳しい？リアルな課題とは
子育てと仕事を両立するために「パートなら無理なく働けるはず」と思っていても、実際に働いてみると厳しい現実に直面することも少なくありません。
特に、ママ薬剤師ならではの課題もいくつもあって・・。
- 給与は高く見えても不安定
「薬剤師は時給が高い」のでパートでも問題ないと思われがちですが、給与面でのデメリットもあります。
✔ ボーナスがない or 少ないため、年収が伸びにくい
✔ 子どもの体調不良で休むと、その分の給与が減ってしまう
例えば、子どもが熱を出して1週間休めば、その月の収入は大きくダウン。
正社員なら有給休暇でカバーできるものの、パートでは働いた分しか収入にならないため、収入の安定性は低いといえます。
キャリアアップが難しい
パート勤務を続けると、どうしてもスキルアップの機会が限られるのが現実です。
✔ 薬の知識や実務経験の差が広がりやすい
✔ 昇給のチャンスがほぼない
✔ 再び正社員として働くのが難しくなる
特に調剤薬局では、薬歴管理システムの進化や新薬の知識など、日々アップデートが必要。
パートだと研修の機会が少なく、気づけば「経験はあるのに最新の知識がない」という状態になりかねません。
扶養控除の壁に悩まされる
薬剤師のパートは時給が高いため、年収の調整が難しいという問題もあります。
✔ 年収106万円・130万円の壁を超えると、社会保険料の負担が発生
✔ 扶養の範囲内で働くには、勤務時間をかなり抑える必要がある
例えば、時給1,900円で働く場合、扶養内で収めるには月45～50時間程度の勤務が限界。
少し働きすぎると「かえって手取りが減る」という事態にもなりやすく、収入と労働時間のバランスに頭を悩ませるママ薬剤師が多いのです。
責任は重いのに待遇は正社員と差がある
薬剤師はパートでも患者さんの健康を預かる仕事。責任の重さという面では正社員と変わりません。
✔ 調剤ミスが許されないプレッシャー
✔ 患者さんの相談対応も求められる
✔ ひとり薬剤師になるケースもある（特に地方の薬局や夜間勤務）
それなのに、待遇は正社員と大きく異なるのが現実。
昇給や福利厚生、研修の機会などの面で不利になることが多く、「責任は重いのに評価されにくい」と感じる人も少なくないようです。
勤務時間の制約で希望の職場が見つかりにくい
子育てをしながら働くには、勤務時間や日数の制限がどうしても出てきます。
✔ 保育園・学校の送迎があるのでフルタイムは難しい
✔ 土日祝や17時以降の勤務ができないと、高時給の求人はほぼ対象外
✔ 子どもの行事や急な病気で、急な休みを取らざるを得ない
「時給が高いパート求人＝夜間や土日勤務が必須」というケースが多く、家庭と両立しながら希望の条件で働ける職場を見つけるのは簡単ではありません。
子育てに理解のある職場探しが大変！
「子どもがいることを理解してくれる職場を探したい」と思っても、実際には厳しい現実が待っています。
✔ 職場によっては「子どもの急病で休みがち」と思われ、採用が難しくなることも
✔ 同僚に子育て経験者が少ないと、理解を得にくい
✔ 休みを取りすぎると、職場で肩身が狭くなることもある
「子育てに理解のある職場かどうか」は、実際に働いてみないと分からない部分も多いため、結局転職を繰り返さざるを得ないママ薬剤師も少なくないようです…
パートでも楽ではない現実を知っておこう
ママ薬剤師がパートで働くのは、決して楽な道ではありません。
✔ 時給が少しずつ下がってきているため、以前ほど稼ぎやすくない
✔ 子どもの体調不良で収入が安定しない
✔ スキルアップやキャリアアップが難しい
✔ 扶養の壁で労働時間を制限しなければならない
✔ 責任は重いのに正社員との待遇差が大きい
✔ 子育てに理解のある職場を見つけるのが難しい
一方で、「フルタイムで働くよりは家族との時間を確保できる」というメリットもあります。
結局のところ、どんな働き方が自分に合っているのか、家族の協力やライフスタイルを考えながら、慎重に職場を選ぶことが大切ですね！
まとめ
「パートだから気楽に働ける」というイメージとは裏腹に、ママ薬剤師のパート勤務には意外と厳しい現実があります。
短時間で成果を求められるプレッシャーや、希望通りのシフトが組めないことも多く、思っていたより大変だと感じることもあるでしょう。
でも、その現実を理解した上で、自分に合った働き方を見つけることができれば、家庭との両立も十分可能です。
無理せず、自分にとってベストな選択ができるよう、しっかり準備をしていきましょう！
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